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成都英才啟智幼兒園章程

作者:管理員 來源:督導室 發布時間:2018-10-29 11:45 閱讀次數:307

第一章 總 則

    第一條 公司宗旨:為全面貫徹黨和國家的教育方針,依法自主辦學,依照《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國公司登記管理條例》的規定,制定本公司章程。

    第二條 公司名稱: 成都天府新區英才啟智幼兒園(以下簡稱公司)。

第三條 公司住所:成都天府新區華陽街道綠野路三段580號附16號。公司住所發生變更的,須事先報經教育主管部門批準同意。

第四條 公司性質為營利性民辦學校。

第五條 校長:楊慧

第六條  公司法定代表人:蒲海               

第七條 公司辦學宗旨:遵守憲法、法律、法規和國家政策遵守社會道德風尚堅持社會主義辦學方向,貫徹國家的教育方針保育和教育相結合,促進幼兒身心和諧發展。

第八條 公司由  蒲海、蒲霞   等共計  2  個舉辦者共同出資設立。舉辦者以其認繳出資額為限對公司承擔責任;公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。公司享有由舉辦者投資形成的全部法人財產權,依法享有民事權利,承擔民事責任,具有企業法人資格。

第九條 辦學規模:6個班共130人

第十條  辦學層次:學前教育

第十一條  辦學形式及類型:全日制

第十二條  辦學范圍:學前教育。

    第十三條 公司營業執照簽發之日,為本公司成立之日。營業期限:

第二章 注冊資本

第十四條  公司注冊資本為    100  萬元人民幣。

    第十五條 舉辦者姓名/名稱、出資額、出資方式、出資時間一覽表。

舉辦者姓名/名稱 出資額 出資方式 出資時間

蒲海 50萬元 貨幣 2018年2月

蒲霞 50萬元 貨幣 2018年2月

第十六條 公司資產的數額、來源、性質一覽表。

資產名稱 數額 來源 性質

貨幣 50萬元 自籌

貨幣 50萬元 自籌

第十七條  公司登記注冊后,應向舉辦者簽發出資證明書。出資證明書應載明公司名稱、公司成立日期、公司注冊資本、舉辦者的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期、出資證明書的編號和核發日期。出資證明書由公司蓋章。出資證明書一式兩份,舉辦者和公司各持一份。

出資證明書遺失,應立即向公司申報注銷,經公司董事會審核同意予以補發。

     第十八條  公司應設置舉辦者名冊,記載舉辦者的姓名、住所、出資額及出資證明書編號。

      第三章  舉辦者的權利、義務和轉讓出資的條件

第十九條  舉辦者作為出資者按投入公司的資本額,享有參與公司重大事項決策、資產受益等權利,并承擔相應的義務。

第二十條  舉辦者的權利:

    一、查閱公司章程、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿。

二、選舉和被選舉為董事會成員、監事會成員;

四、根據法律及本章程規定派遣或更換董事、監事人選;

    五、按出資比例分取公司利潤。公司新增資本時,舉辦者可按出資比例優先認繳出資;

    六、優先購買其他舉辦者轉讓的出資;

七、公司終止后,依法分取公司的剩余財產。

    第二十一條  舉辦者的義務:

一、依法履行出資義務;

    二、以其出資額為限承擔公司債務;

    三、不得抽逃出資,違者應賠償其他舉辦者因此而遭受的損失;

四、遵守公司章程規定的各項條款。

    第二十二條  轉讓出資的條件:

    一、舉辦者之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資。

    二、舉辦者向舉辦者以外的人轉讓股權的,必須經其他舉辦者過半數同意。舉辦者應就其股權轉讓事項書面通知其他舉辦者征求同意,其他舉辦者自接到書面通知之日起滿三十日未答復的,視為同意轉讓。其他舉辦者半數以上不同意的,不同意轉讓的舉辦者應當購買該轉讓的股權;不購買的,視為同意轉讓。

    三、經舉辦者同意轉讓的股權,在同等條件下,其他舉辦者對該出資有優先購買權。兩個以上舉辦者主張行使優先購買權的,協商確定各自的購買比例;協商不成的,按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。

    四、舉辦者依法轉讓其出資后,由公司將受讓人的姓名或者名稱、住所以及受讓的出資額記載于舉辦者名冊。

第四章  公司的機構及高級管理人員的資格和義務

第二十三條  為保障公司教學、經營活動的順利、正常開展,公司設立董事會、校長和監事會,負責全公司生產經營活動的預測、決策和組織領導、協調、監督等工作。

第二十四條  公司設校長室、業務部、財務部等具體辦理機構,分別負責處理公司在開展生產經營活動中的各項日常具體事務。

第二十五條 董事、監事、校長應遵守公司章程、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國公司法》和國家其他有關法律法規的規定。

第二十六條  公司研究決定有關職工工資、福利、安全以及勞動保護、勞動保險等涉及職工切身利益的問題,應當事先聽取公司工會和職工的意見,并邀請工會或者職工代表列席有關會議。

第二十七條  公司研究決定經營的重大問題、制定重要的規章制度時,應當聽取公司工會和職工的意見和建議。

第二十八條  有下列情形之一的人員,不得擔任公司董事、校長、監事:

(一) 無民事行為能力或者限制民事行為能力者;

(二) 因犯有貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪;被判處刑罰,執行期未滿逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權利。執行期滿未逾五年者;

(三) 擔任因經營不善破產清算公司(企業)的董事或者廠長、經理,并對該公司(企業)破產負有個人責任的,自該公司(企業)破產清算完結之日起未逾三年者;

(四) 擔任因違法被吊銷營業執照的公司(企業)的法定代表人,并負有個人責任的,自該公司(企業)被吊銷營業執照之日未逾三年者;

(五) 個人所負數額較大的債務到期未清者。

公司違反前款規定選舉董事、監事或者聘任校長的,該選舉或者聘任無效。

第二十九條  國家公務員不得兼任公司的董事、監事、校長。

第三十條  董事、監事、校長應當遵守公司章程,忠實履行職責,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利。董事、監事、校長不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產。

第三十一條  董事、校長不得挪用公司資金或者將公司資金借給任何與公司業務無關的單位和個人。

董事、校長不得將公司的資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲,亦不得將公司資產、資金以個人名義向外單位投資。

董事、校長不得以公司資產為本公司的舉辦者或者其他個人債務提供擔保。

第三十二條 董事、校長不得自營或者為他人經營與其所任職公司經營相同或相近的項目,或者從事損害本公司利益的活動。從事上述營業或者活動的,所得收入應當歸公司所有。

  

第五章  董事會、校長、監事會(或監事)

  第三十三條 本公司實行董事會領導下的校長負責制。董事會是公司的決策機構。公司董事會由 5  名董事組成。除校長外,舉辦者董事由代表公司股權過半數舉辦者同意選舉產生,共2名,職工董事由職工代表大會、職代會或者其他民主形式民主選舉,共1名。

    第三十四條 董事長由公司三分之二以上的董事選舉產生。

    第三十五條 董事會行使以下權利:

一、 決定聘任或者解聘校長;

二、 決定校長的報酬事項,并根據校長的提名,決定聘任或者解聘公司副校長、財務負責人及其報酬事項;

三、修改公司章程;

四、制定公司的規章制度;

五、制定發展規劃;

六、批準年度工作計劃;

七、籌集辦學經費;

八、審核公司預算、決算;

九、決定公司內部管理機構的設置,決定教職工的編制定額和工資標準;

十、決定公司的分立、合并、終止;

十一、決定其他重大事項以及行使公司章程規定的其他職權。

董事會做出上述第一、三、五、八、十項決定時,應當經過2/3以上組成人員同意方可通過。

     第三十六條 公司首屆董事由舉辦者推選產生,每屆任期為三年,可以連選連任。董事長、董事名單報審批機關備案。

     董事會會議由董事長召集和主持,董事長因特殊原因不能履行職務或不履行職務時,由副董事長召集和主持;副董事長不能履行職務或不履行職務的,由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。

     召開董事會會議,應當于會議召開十日以前通知全體董事。三分之一以上董事可以提議召開董事會會議。董事會會議決議,實行一人一票。

     董事會對所議事項的決定做成會議記錄,出席會議的董事應在會議記錄上簽名。

      第三十七條 校長由董事會聘任或者解聘。校長對董事會負責,行使以下職權:

一、執行董事會的決定

二、 擬定公司內部管理機構設置的方案;

三、 向董事會提名聘任或者解聘學校副校長、財務負責人人選;

四、 實施發展規劃,擬訂年度工作計劃、財務預算和學校規章

制度;

五、 聘任和解聘學校工作人員,實施獎懲;

六、 組織教育教學、科學研究活動,保證教育教學質量;

七、 負責學校日常管理工作;

八、 董事會授予的其他職權。

    第三十八條 董事、監事、校長應遵守公司章程和《民辦教育促進法》的有關規定。

第三十九條 公司設立監事會,是公司的監督機構。其成員由代表公司二分之一以上表決權的舉辦者選舉產生,公司監事會由1名監事組成,,公司職工代表1名。

監事會主席由公司監事過半數選舉產生。監事任期為每屆三年,屆滿可連選連任。

監事任期屆滿未及時改選,或者監事在任期內辭職導致監事會成員低于法定人數的,在改選出的監事就任前,原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定,履行監事職務。

監事可以列席董事會議,并對董事會決議事項提出質詢或者建議。

監事會每年度至少召開一次會議,監事可以提議召開臨時監事會會議。監事會決議應當經全體監事半數以上通過。監事會應當對所議事項的決定做成會議記錄,出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。

    監事會的職權:

(一)檢查公司財務;

(二)對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督,對違反法律、行政法規、公司章程或者董事會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;

(三)當董事和校長的行為損害公司的利益時,要求董事和校長予以糾正; 

(四)向董事會會議提出提案; 

(五)依照《公司法》第一百五十二條的規定,對董事、高級管理人員提起訴訟; 

(六)向教職工(代表)大會報告履職情況;

(七)公司章程規定的其他職權。

第六章   財務、會計

第四十條  公司依照法律、行政法規和國家財政行政主管部門的規定建立本公司的財務、會計制度。

第四十一條  公司在每一會計制度終了時制作財務會計報表,按國家和有關部門的規定進行審計并出具審計報告,送交董事會及舉辦者審查。

財務、會計報告包括下列會計報表及附屬明細表:(一)資產負債表;(二)損益表;(三)財務狀況變動表;(四)財務情況;(五)說明書;(六)利潤分配表。

第四十二條  公司分配每年稅后利潤時,提取利潤的百分之十列入法定公積金,公司法定公積金累計額超過公司注冊資本百分之五十時可不再提取。

公司的公積金用于彌補以前年度公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是,資本公積金不得用于彌補公司的虧損。

第四十三條  公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤,按照舉辦者出資比例進行分配

第四十四條  法定公積金轉為資本時,所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的百分之二十五。

公司除法定會計賬冊外,不得另立會計賬冊。

會計賬冊、報表及各種憑證應按財政部有關規定裝訂成冊歸檔,作為重要的檔案資料妥善保管。

第七章  公司合并、分立與變更注冊資本

第四十五條   公司合并、分立,由公司的董事會做出決議,在進行財務清算后,報教育主管部門批準。

第四十六條  公司減少或增加注冊資本由舉辦者做出決定;按《公司法》的要求簽訂協議,清算資產、編制資產負債及財產清單,通知債權人并公告,依法辦理有關手續。

第四十七條  公司合并、分立、減少注冊資本時,應編制資產負債表及財產清單。公司應當自做出合并分立決議之日起10內通知債權人,并于30日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起30日內,未接到通知書的自公告之日起45日內,有權要求公司清償債務或提供相應擔保。公司分立前的債權債務由分立后的公司承擔連帶責任。

第四十八條  公司合并或者分立,登記事項發生變更的,應當依法向公司登記機關辦理變更登記;公司解散的,應當依法辦理公司注銷登記;設立新公司的,應當依法辦理公司設立登記。

公司增加或減少注冊資本,應當依法向公司登記機關辦理變更登記。

第八章   破產、解散、終止和清算

第四十九條   公司因《公司法》第180條所列(1)(2)(4)(5)項規定而解散時,應當在解散事由出現之日起15日內成立清算組,開始清算。逾期不成立清算組進行清算的,債權人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算。

公司清算組應當自成立之日起10日內通告債權人,并于60日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起30日內,未接到通知書的自公告之日45日內,向清算組申報債權。

公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金,交納所欠稅款,清償公司債務后的剩余資產,舉辦者按照的各自的出資比例分配。                                           

公司清算結束后,公司應當依法向公司登記機關申請注銷公司登記。

第九章   教職工(代表)大會、工會和黨組織

第五十條   公司建立以教師為主體的教職工(代表)大會制度,保障教職工參與公司民主管理和進行民主監督。 

教職工代表大會是公司依靠教職工民主監督管理公司的基本形式。教職工代表大會按照黨的方針政策和有關法律、法規行使職權,其中主要職權包括:

一、聽取公司章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議;

二、聽取公司發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議;

三、聽取公司年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議;

四、討論通過公司提出的與廣大教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法;

五、審議通過公司提出的崗位責任制方案、考核辦法、獎罰規定以及其他與教職工權益有關的規章制度,由公司頒布施行。;

六、通過多種方式對公司工作提出意見和建議,監督公司章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議;

七、討論法律法規規章規定的以及公司與公司工會商定的其他事項。

第五十一條  公司按照國家有關法律和《中華人民共和國工會法》設立工會。工會獨立自主地開展工作,公司應支持工會的工作。公司勞動用工制度嚴格按照《勞動法》執行。

第五十二條  公司依法建立黨組織,堅持黨的建設同步謀劃、黨的組織同步設置、黨的工作同步開展。強化黨組織政治核心和政治引領作用,在事關公司辦學方向、師生重大利益的重要決策中發揮指導、保障和監督作用。

第五十三條 公司推進雙向進入、交叉任職,黨組織書記應當通過法定程序進入公司董事會和行政機構,黨員校長、副校長等行政機構成員可按照黨的有關規定進入黨組織領導班子。監事會中應當有黨組織領導班子成員。

第十章  附  則

第五十四條  公司章程的解釋權屬公司董事會。

第五十五條  公司章程經舉辦者及全體董事簽字蓋章生效。

第五十六條   經董事會提議公司可以修改章程,修改章程須經董事會2/3以上的組成人員同意,由公司法定代表人簽署并報教育主管部門公司登記機關備案。

第五十七條  因本章程產生的或與本章程有關的爭議,選擇下列第     種方式解決:

(一)提交成都仲裁委員會仲裁;

   (二)依法向人民法院起訴。

第五十八條  公司章程與國家法律、行政法規、國務院決定等有抵觸,以國家法律、行政法規、國務院決定等為準。


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