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成都市雙流區樂雅蘭亭幼兒園辦園章程

作者:管理員 來源:督導室 發布時間:2018-10-29 11:45 閱讀次數:271

第一章  總   則

第一條 根據《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《幼兒園管理條例》和有關法律、法規以及幼兒園性質、宗旨、目標和發展需要制訂本章程。

第二條 法定名稱:成都市雙流區樂雅蘭亭幼兒園

第三條 辦園性質:自愿舉辦從事學前教育事業的非營利性民辦非企業法人單位

第四條 辦園宗旨:遵守憲法、法律、法規和國家政策,堅持社會主義辦園方向,貫徹黨的教育方針和《幼兒園教育指導綱要》,確保保教質量,遵守社會道德風尚。

(一)辦園目標:以和諧的環境,優質的硬件設施、富有愛心的教師團隊以及個性化的課程體系使孩子成長為快樂、博學、睿智的人

(二)培養目標:堅持依法辦園,以德治園,以黨的教育方針和學前教育綱要為指導,以先進的幼兒教育理念為理論依據,以促進幼兒全面發展為根本,為培養富有探究精神和社會責任感的未來棟梁貢獻力量。

第五條舉辦者:成都培英教育科技有限公司

第六條 園址:成都市雙流區東升街道迎春路四段66號16棟

第二章  主要任務

第一條 辦學層次及形式:學前教育

第二條 專業設置、學制:全日制

第三條 招生對象及生源范圍:2-6歲幼兒

第四條 辦學規模:大、中、小、嬰共計6個班

 

第三章     內部組織管理

第一條    管理體制:園長負責制

第二條    董事會或校務會的組成、權限、職責、任期、議事規程

董事會由五人組成:舉辦者:成都培英教育科技有限公司;

董事:尹華松、曾偉;行政園長:顧霞;

教職工代表:傅利霞

董事會設董事長一名。副董事長一名。副董事長協助董事長工作,董事長不能行使職權時,由董事長指定的副董事長代其行使職權。董事會實行一人一票制和少數服從多數的原則。董事的任期為三年。屆滿可連選連任。

董(理)事會行使下列職權:

(一) 聘任或者解聘校董(理)事、園長及內部機構負責人

(二) 制定幼兒園發展規劃、業務活動計劃;

(三) 制定經費籌措及年度財務預、決算方案;

(四) 制定增加或者減少開辦資金的方案;

(五) 決定幼兒園的合并、分立、變更、終止;

(六) 制定和修改內部管理制度;

(七) 決定幼兒園內部機構設置;

(八) 制定和修改幼兒園章程;

(九) 決定教職工的編制額和工資標準;

(十)決定其他重大事項 。 董事會議事規則:理事會每年至少召開兩次會議。

董事長認為有必要或者三分之一董事提議,可以召開臨時會議。

董事會設董事長 1名

 董事長不能履行職權時,由董事長指定的副董事長代其行使職權。

董事會議實行一人一票制和按出席會議董事人數,少數服從多數的原則,當贊成票和反對票數相等時,董事長有權最后決定。

召開董事會議,董事長應于會議召開十日前將會議時間、地點、內容等通知全體董事。董事因故不能出席會議,可書面委托其他董事代為出席,委托書須載明委托權限。

召開董事會,應有董事全體人員的二分之一以上人員出席。董事會決議必須超過參加會議人數二分之一時方可有效。

 

第三條    校長的任免、職責和權限

1、校長負責幼兒園的全面管理,根據國家規定的園長工作職責開展工作,保障幼兒的健康成長,教師發展以及幼兒園的發展;

2、校長有權處理幼兒園的日常經營及員工聘用,無權使用幼兒園的名稱私自進行與幼兒園日常經營無關的或違反相關主管部門規定的業務;

3、校長實行考核制校長的任免由法人報董事會商議決定;

第四條    干部、教師、職工的任免和聘任

1、教職員工根據國家規定及幼兒園規定工作職責開展工作,保障幼兒的健康成長,自身發展以及幼兒園的發展;

2、教職員工由園長自主招聘,實行考核制,考核不合格由園長根據國家相關規定及幼兒園規章制度進行任免;

第五條    內設機構及職責

(一)  幼兒園內設行政管理班子、保教班組、后勤班組、衛生保健班組。

(二)  職責:

1、行政管理班子:在行政園長的全面領導下對幼兒園的行政、業務、衛生保健、后勤、家長工作進行全面細致的分責管理。

2、業務班組全面管理幼兒園的保教質量的提升;醫務組負責全園衛生保健工作的質量;后勤班組全面負責幼兒園的食堂及清潔衛生、門衛安保工作質量的全面管理。

第六條    學校內部管理規章制度的建立與修訂程序。

1、幼兒園內部管理規章制度的建立由幼兒園領導班子統一制定。

2、幼兒園內部管理規章制度的修改,須經園領導班子開會討論通過,并在召開全體教職工專題會議統一宣布后15天開始生效。

3、幼兒園內部管理制度的項目(另紙附)

人事管理制度(含崗位責任制、保險保障規定)

教學管理制度(含一日作息制、教科研制度、學習會議制度)

教師管理制度(含聘任、考核)

財務管理制度(含收退費)

安全管理制度(含安全預案)

衛生保健管理

家長社區工作管理

其它規章制度

 

第四章     資產管理與使用原則

第一條    按照國家關于社會力量辦學的財務管理規定建立財務管理制度

本單位嚴格依照《中華人民共和國會計法》和有關會計制度進行會計核算、編制財務會計報告,保證會計資料合法、真實、準確、完整,并委托社會中介機構進行年度財務審計

第二條    經費來源:

舉辦者出資:成都培英教育科技有限公司

出資數額:五十萬

資金來源:自籌

資金性質:現金

第三條    經費使用

1、本單位每年年終會計核算后,按法律法規規定,提取教育發展基金、福利基金和其它必須要的費用,用于改善辦園條件和幼兒園發展。  

2、本單位工作人員的工資和保險、福利待遇基本標準:參照國家對事業單位的有關規定執行:按時發放員工工資,并按國家要求購買相關的保險,提供與國家標準相同的休假及每年的帶薪年假。 

第四條  建立財務管理制度

1、本單位的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受審批機關、財政部門、登記機關和其他有關部門的監督以及自身民主監督,接受法定審計機構的年度審計。

2、本單位經費支出的審批和支付程序:

         (一)、經費的支出采用預算制,由行政園長根據幼兒園實際需要與財務人員共同編制財務預算,預算報法人審批,由法人簽字生效。

        (二)、各幼兒園根據批復的預算由幼兒園財務人員根據規范流程支付使用。

 

第五章  教學和學生管理

第一條      教學

1、以園本課程和生成課程相結合開展教學活動

2、所有教學活動的開展均以《幼兒園教育指導綱要(試行)》《3-6歲兒童學習與發展指南》

3、以游戲為孩子一日生活的主要活動,以五大領域為基礎;以幼兒的主動學習為主要方法開展幼兒園的教育教學活動;

第二條      招生

1、幼兒園分春秋季招生

2、招生嚴格按照申報的招生范圍招收幼兒。

3、相關的收費嚴格按照主管部門的要求進行。

第三條      學籍管理:專人管理

第四條      畢業(結業)形式:開展畢業典禮發幼兒園結業證書

第五條      學員管理及思想政治教育

第六章  變更、解散及資產處理

第一條  變更程序:本單位名稱、層次、類別、地址的變更,由幼兒園董

事會報審批機關批準

第二條  解散程序:

1、本單位完成宗旨或自行解散等原因需要終止的,由董事會表決通過,并由本單位組織財務清算后報審批機關批準。

2、本單位經審批機關審查同意,并由審批機關收回辦學許可證和銷毀印章、注銷登記后即為終止。

 

第三條  資產清算及歸屬

1、本單位的分立、合并,在進行財務清算后,由幼兒園董事會報審批機關批準。

2、本單位舉辦者的變更,經幼兒園董事會同意,由幼兒園董事會報審批機關核準。

第四條  主辦者及學校應承擔的責任

1、本單位法定代表人的變更,由幼兒園董事會向審批機關提出書面申請,由審批機關核準。

2、本單位園長的變更,由幼兒園董事會報審批機關核準后予以聘任。

                         第七章  附則

第一條   章程的制訂和生效:本章程自登記機關核準之日起生效本單位

 

第二條   章程的修改程序:章程的修改,須經本單位董事會2/3以上組成人員同意通過,并由單位董事會報審批機關審查同意,報民辦非企業單位管理機關核準后生效。

 


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